2019年4月27日，“山東科普2019職工股東入股儀式”于上午十點在公司舉行，山東科普董事長劉健信先生鄭重宣布：經公司董事會商議決定，為貫徹公司股權激勵制度，由各部門推選出的五位優秀員工，享受股權激勵政策，將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，從而確保公司各項事務高質高效地完成。

圖片丨董事長劉健信先生主持會議
    首先，董事長劉健信先生公布了股權激勵制度，并介紹了公司制定股權激勵制度的初衷，董事長表示：公司是員工成長、發展的平臺，員工是企業發展壯大的根基，秉持著共贏的理念，為優秀員工打造更富競爭力的職業發展平臺，建立和完善公司的利益共享機制，促進公司持續、健康發展。
與此同時，董事長劉健信先生對股權激勵制度進行解讀，董事長宣布：山東科普華為業務總經理李吉山、山東科普售后服務部經理王洪生、山東科普財務部會計主管張靜因崗位變化而增加股份，以感謝三位科普家人對公司做出的巨大貢獻。

圖片丨董事長劉健信先生為新股東頒發證書
    山東科普市場部經理單曉亮、山東科普項目部經理丁磊、山東科普項目部經理公軍委、山東科普交付部交付工程師韓昭君、山東科普樓控業務部經理邵楠，作為各部門推選出的優秀員工，將獲得相應份額的分紅股權，以表彰五位科普家人在工作中的突出表現。

圖片丨老股東代表李吉山總經理進行分享
    作為老股東代表，山東科普華為業務總經理李吉山上臺為大家分享了成為股東后的變化，李吉山表示，成為股東之后，改變最多的是收入的變化，每年的股份分紅增加了年收入，改善了自己的生活質量，而健康的股權激勵政策，有利于建立起主人翁的精神，敦促自己向著更高的目標邁進。

圖片丨新股東代表邵楠經理上臺發言
    山東科普樓控業務部經理邵楠作為新股東代表上臺發言，在感謝領導認可自己工作能力的同時，也感謝公司制定的股東激勵政策，打造了一個積極奮進的公司氛圍，使每一位科普人與公司思想一致、行動一致、責任一致、目標一致，為成為中國一流的智能化整體方案供應商貢獻自己的力量。
此次股權激勵計劃，旨在通過對企業發展做出貢獻的員工進行肯定，面向企業全員進行股權激勵，讓企業的每一名員工都能真正成為企業的主人，形成“共創、共擔、共享”的機制，從而促進山東科普長期健康的發展。